Aktienoptionen Mcgraw

Aktienoptionen und Kindersicherung Wie Aktienoptionen Auswirkungen Alimente, separate Wartung und Kindersicherung Aktienoptionen haben Auswirkungen auf Unterhalt, separate Wartung und Unterstützung für Kinder, sondern als Gerichte erst vor kurzem begann mit Support-Fällen mit Aktienoptionen, und das Gesetz ist immer noch Gestalt . Arbeitgeber gewährten Aktienoptionen waren relativ selten gewesen, da sie nur auf eine relativ kleine Zahl von Führungskräften in großen, öffentlich gehaltenen Unternehmen ausgegeben wurden. Nun, aber schätzungsweise 10 Millionen Amerikaner haben Aktienoptionen von ihren Arbeitgebern gewährt. In der Tat, Mitarbeiter Aktienoptionen sind ein wichtiger Bestandteil vieler Mitarbeiter Gesamtvergütung Paket, und in einigen Branchen das wichtigste Element. Arbeitgeber gewährt qualifizierte Aktienoptionen werden in der Regel zum Preis der Aktien des Unternehmens Aktien auf den Markt am Tag der Gewährung erteilt. Wenn der Marktpreis der Aktien der Gesellschaft später steigt, dann sind die Optionen im Geld und haben echten Wert. Sobald die Option besteht, kann der Optionsinhaber die Aktien kaufen und (in der Theorie) verkaufen und einen Gewinn erzielen. Der Gesamtwert aller nicht ausgeübten Aktienoptionen wurde kürzlich auf 1Trillion geschätzt. Die meisten Aktienoptionen können jedoch nicht sofort ausgegeben werden. Sie typischerweise Weste über einen Zeitraum von 3 bis 5 Jahre oder länger, und Weiterbeschäftigung bei der gleichen Firma ist fast immer eine Bedingung für Vesting. In privat gehaltenen Gesellschaften gibt es immer die Frage, wer die Leute verkaufen können, weil sie illiquide sind. In vielen börsennotierten Gesellschaften, insbesondere solchen, die einen kürzlich erfolgten Börsengang hatten, gibt es auch Einschränkungen, wann Personen mit Bezugsrechten die Aktien verkaufen können, die sie bei der Ausübung ihrer Optionen erhalten. Einige Mitarbeiter haben gesehen, ihre Optionen werden viele Millionen Dollar im Handel nach einem Börsengang, nur um den Wert der Aktien fallen deutlich zu sehen, gehen weit unter dem IPO-Preis, und sogar unter dem Option Ausübungspreis (und damit aus dem Geld ), Wenn der Markt aufhört, ihr Unternehmen als hoch zu bewerten. Die Wahrheit ist der Marktpreis von öffentlich gehaltenen Unternehmen oder Aktienwert von privat gehaltenen Unternehmen und damit der Wert der Aktienoptionen, kann sich dramatisch ändern. Die erste Frage ein Gericht stellt sich, ob die Aktienoptionen sind rein Eigentum, oder etwas mehr, wie eine Kombination von Eigentum und Einkommen. Staatliche Gesetze und Gerichte teilen traditionell die Eigenschaft, die das Paar während der Ehe in einer Scheidung verdient hat. Es ist 50-50, wenn das Paar in einem Gemeindeeigentumsstaat lebt oder auf einer gerechten Verteilung oder vergleichbaren Ansätzen in anderen Staaten basiert. Wenn zum Beispiel dem Ehemann die Aktienoptionen für 1.000 Aktien seines Arbeitgeberbestandes gewährt wurden und wenn das Paar geschieden hatte, wurden die Aktienoptionen auf 500 Stück geteilt, der Ehemann behauptete, er habe seiner Frau die Hälfte des Vermögens gegeben und sie sei Nicht berechtigt, etwas mehr basierend auf seinen Optionen. Die Frau würde argumentieren, dass, während dies die entsprechende Aufteilung des Eigentums ist, der Ehemann hat auch die Pflicht, seine Frau und ihre Kinder, getrennt von der Teilung des Eigentums zu unterstützen. Sie würde auch argumentieren, dass die Aktienoptionen auch Einkommen darstellen und als solche ihren Wert in seinen Händen, auch wenn sie nicht ausgeübt werden, berücksichtigt werden sollten, da er den Wert durch den Verkauf einfach realisieren konnte. Sie weist darauf hin, dass viele Arbeitgeber Aktienoptionen als eine Form der Entschädigung ausgeben, und sie und die Kinder sollten auch von dieser Form des Einkommens profitieren. Darüber hinaus würde sie argumentieren, dass nicht nur der Wert der alten Optionen, die er hält, sondern auch der Wert von wahrscheinlichen künftigen Gewähren von Optionen bei der Festlegung seiner Unterstützungsverpflichtungen berücksichtigt werden sollte, da das Einkommen der Unterstützungsperson eins ist Der wichtigsten Faktoren bei der Bestimmung der Höhe der Ehe-und Kinderbetreuung. In den wenigen Gerichten, die Fälle mit Optionen beschlossen haben, haben die meisten verordnet, dass, wenn die Wertsteigerung der Ehegatten Aktienoptionen einen erheblichen Anteil der Ehegatten Gesamteinkommen, zu ignorieren, dass Einkommen wäre unfair gegenüber dem Ehepartner und Kinder Anspruch auf Unterstützung . Im Wesentlichen, sagten sie, dass die Nichtbeachtung der Wertsteigerung der Aktienoptionen würde es den Menschen ermöglichen, ihr Einkommen zu tarnen. Ein Gericht hat entschieden, dass es in Ordnung war bei der Festlegung von Unterstützungsverpflichtungen, um die Väter Anstieg der Erträge aus Ausübung Aktienoptionen und fügen Sie es zu seinem Grundgehalt durchschnittlich. Ein anderes Gericht hat festgestellt, dass, wenn der Wert der Optionen fühlen, die Änderung wäre ein möglicher Grund, um eine Verringerung der Unterstützung Zahlungen zu suchen. Die Informationen, die auf dieser Website bereitgestellt oder bereitgestellt werden, werden als allgemeine Informationen zur Verfügung gestellt, die möglicherweise die aktuellsten Rechtsentwicklungen widerspiegeln oder nicht. Diese Informationen sollen keine Rechtsberatung darstellen und sollten nicht berücksichtigt werden. Es ist nicht beabsichtigt, eine Rechtsberatung durch einen zuständigen unabhängigen Rechtsbeistand in der jeweiligen Gerichtsbarkeit zu ersetzen. 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